FARKIMIZ

Biz,

• 35 yıllık deneyim ile işimizi en iyi şekilde yapmaya çalışıyoruz
• İdare etmiyoruz, yönetiyoruz
• Öğretmiyoruz, eğitiyoruz
• Teorilere değil, özgün şartlara bakıyoruz
• İşi engellemiyoruz, aksine önünü açıyoruz
• Çözümün dışında değil tam içinde oluyoruz
• Resmin bütününü görebiliyor, sağlam referanslara dayanan özgün çözümler üretebiliyoruz
• Süreç kontrollü sonuç odaklı çalışıyoruz
• Çok uluslu ve farklı kültürlü proje ve işletmelerde yüksek seviyede bilgi, beceri ve deneyime sahibiz

Sizlere önerdiğimiz bu sistemler mevcut yönetim sisteminizin dışında, ayrı, kendine özgü, bağımsız ve tek kontrol merkezli bir program değildir.

Standart yönetim sistemleri dahil olmak üzere tüm ileri ve stratejik yönetim sistemlerine  kolayca entegre olabilecek, çapraz kontrol yöntemleri ile kendi kendini mevcut işyeri şartlarında işleten, yöneten ve geliştiren dinamik bir yapıya sahiptir.

Sistemden fayda elde etmenin ve başarılı olmasını sağlamanın en önemli ilk şartı işverenin tüm yönetim kadroları ile birlikte konuya ve sisteme inanması, sürekli gündemde tutması , bunu şirket politika ve prosedürleri içine alarak taviz vermeden uygulanmasını sağlama kararlılığını göstermesidir.

Bundan sonraki en zor kısım çalışan personelin işçi sağlığı ve iş güvenliği bilgi, bilinç, beceri (3B) kazanımlarını, kalıcı davranış biçimlerine dönüştürmektir. Ve bu da bizim işimizdir.

Çalışan, üreten , iş kuran, iş yöneten insanlar parlak geleceğimizin teminatıdır. Her seviyede bu insanların mutlak ve özenle korunması şarttır.

İşinin başında gece gündüz demeden heyecan ve şevkle çalışan;  özverili ve yetenekli insanlarımıza , sevgi ve saygılarımızı sunuyoruz.

Tanışmak ve birlikte çalışmak dileğiyle …

İLKELERİMİZ

• Etik kurallara bağlılık
• İnsanın yaşam hakkına ait sosyal sorumluluk bilinci
• Samimiyet
• Açıklık, şeffaflık
• Hakkaniyet - kazan/kazan
• Dürüstlük
• Yüksek performans
• İleri teknoloji ve araç kullanımı
• Toplam kalite anlayışı
• Optimum zaman yönetimi
• Sürekli gelişim ve iyileştirme
• İşveren ve çalışan sentezi
• Ekonomik hizmet

Sizlerle birlikte yarattığımız başarılarımızdan dolayı gururluyuz, şimdi daha donanımlı, deneyimli ve güçlüyüz. Başarılı ve kalıcı nice birlik ve beraberliklere,

KAVRAMLARIMIZ

İnsanın hayatındaki tüm kayıplar önemlidir.

Kaybedilen para, mal, mülk ve diğer sabit kıymetler geri kazanılabilir değerlerdir. Ancak insan, hele ki üreten insanın kaybedilmesi çok daha önemli ve anlamlıdır. Sonucunda çalışan, işveren ve devlet olarak kişilerin ve toplumun sosyal, ekonomik, kültürel dengelerini olumsuz yönde etkiler, hatta bozabilir.

İş kazaları ve meslek hastalıkları üreten insan kayıplarının birincil sebebidir.

İş kazaları ve meslek hastalıklarından korunmanın yolu, kabul görmüş güncel ve uygulanabilir iş sağlığı ve güvenliği yönetim, uygulama ve takip sistemleridir.

İş sağlığı ve güvenliği psikolojiden davranış bilimlerine, temel bilimlerden mühendislik ve tıp bilimlerine, ergonomiden en son teknolojiye kadar geniş yelpazede, öncelikle üreten insanın kazalardan ve hastalıklardan korunmasını amaçlayan bilimsel, sistemli, çalışan insan odaklı faaliyet alanıdır.

İşyerinde yönetilebilir ve sürdürülebilir durumda olan iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri doğrudan veya dolaylı olarak işyeri tesisleri, üretim araçları ve süreçler üzerinde oluşabilecek hasar, zarar, ziyan, arıza ve duruşların azaltılmasına, yaşanmamasına; tesis, ürün ve satış kayıplarının önlenmesine önemli katkılar sağlar.

İş sağlığı ve güvenliği, her seviyede ve görevde çalışan insan merkezli bir konudur.  Mesleki sağlık ve güvenlik ibaresi ile verilmesi gerekirken geçmişten gelen temayüller ile ‘’iş sağlığı ve güvenliği’’ şeklinde sınırları çizilmemiş, net olmayan, özellikle görev, yetki ve sorumluluklar kapsamında karmaşa yaratan bu yanlış ifade kullanımı halen sürdürülmektedir.

Kavram kargaşası yaratmamak için bizde mesleki sağlık ve güvenlik başlığını gereken düzenleme yapılana kadar kamuya yansıtılmış şekli ‘’iş sağlığı ve güvenliği’’ ibaresi ile kullanacağız.

İş sağlığı ve güvenliği tanımı geniş anlamda;
İş sağlığı ve güvenliği çalışma hayatında çalışan insanın azami seviyede sağlık, güvenlik, refah ve moral değerlerinin korunması, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için yürütülen faaliyet alanıdır.

İşyeri koşullarındaki özel tanımı ise;
İşyerinde işin yönetilmesi ve yürütülmesi sırasında, çeşitli nedenlerden kaynaklanan, öncelikle çalışan insanın sağlık ve güvenliğine, çalışma ortamı, tesis, proses, makine ve ekipman kaynaklı, çalışanlara zarar verebilecek tehlikelerin olumsuz sonuçlarından çalışanları korumak amacıyla yapılan SİSTEMLİ ve BİLİMSEL çalışmaların tümüdür.

Bu çalışmalar sırasında,
MATEMATİK, GEOMETRİ, CEBİR, FİZİK, KİMYA, BİYOLOJİ gibi temel bilimler ile HUKUK, FİNANS, TIP, MÜHENDİSLİK, PEDAGOJİ, İSTATİSTİK, SOSYOLOJİ, PSİKOLOJİ, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, BİLİŞİM ve özellikle ERGONOMİ gibi bilimlerden yararlanılır.

ERGON ve ARGON olarak politikamız;

İnsanın en kıymetli temel yaşam hakkı olan ‘'can emniyeti’’ ne ilişkin sosyal sorumluluk bilinci içinde;

• Uluslararası standartlarda Türkiye’ de etik değerleri koruyan ve savunan Mesleki Sağlık ve Güvenlik hizmeti alanında, itibarlı ve güvenilir kuruluş olarak var olmak,
• İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeni ile risk altında üreten, çalışan ve yöneten insan kaynaklarımızı korumak,
• Her yıl milyarlarca us dolara varan maddi ve manevi kayıplarımızı önlemeye çalışarak ülkemizin güçlü bekasına katkıda bulunmak;

Ve bunu Toplam Kalite hedefleri kapsamında,

• gerçekçi,
• uygulanabilir,
• ölçülebilir ve
• süreç kontrollü-sonuç odaklı
• sistematik yöntemlerle başarmaktır